制药企业员工培训管理系统如何搭建

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发表于教育培训版块


近几年来,在对制药企业的现行药品生产质量规范的现场检查中,食品药品管理局越来越重视有关企业的和培训记录。

 

制药企业在有关培训方面,常见的不足之处可归纳为以下几个方面:

1)缺乏正式的培训记录

2)缺乏对员工的评估或检测系统以确保相应培训的有效性

3)缺乏正式的工作职能的培训规程

 

微厦企业内部培训系统是学、练、考一体化,可以对学员学习情况的监督监控,做到学习结果可视化管理,有效解决了线下培训的不足之处。

1.学习内容管理:视窗化操作,培训内容可以上传视频,图文,文档资料,试题,组试卷,发布考试等

2.人员管理以及任务派发:培训人员可分组,可单独开课,批量开课

3.培训情况监督:多维度考核方式,自动督学,从视频学习,做题,结课考试,三个维护进行综合考核,自动督学,后台可以导出学习情况

 

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